Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

Pomoc dla projektodawców - rezultaty programu EQUAL

Dodano: Czwartek, 18 czerwca 2009 (10:38)

Rezultaty Programu IW EQUAL pomocą dla projektodawców w konstruowaniu i w realizacji projektów w POKL.

Projektodawco przedstawiamy stworzony w portalu internetowym Krajowej Struktury Wsparcia PIW EQUAL (www.equal.org.pl) – Katalog rezultatów Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.

Jest to baza rezultatów, stanowiąca podsumowanie procesu formułowania rezultatów przez Partnerstwa na rzecz Rozwoju, a także ma być zasobem informacji i modeli gotowych do zastosowania przez obecnych i przyszłych projektodawców Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

W celu uzyskania pełnej wiedzy o wynikach, narzędziach, zapoznaniu się z produktami czy nawiązaniu kontaktów z ekspertami zaangażowanymi w działalność poszczególnych Partnerstw, należy skorzystać z portalu by przejrzeć dokumenty.

Poniżej przedstawiamy część wybranych projektów realizowanych w ramach EQUAL dotyczących tematyki Dz. 6.1 POKL - Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.
Modele i osiągnięte rezultaty projektów EQUAL mogą być pomocne w konstruowaniu i realizacji projektów w ramach POKL.

Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej
Centrum Organizacji Lokalnej Przedsiębiorczości Społecznej (COLPS)
Centrum Promocji Pracy – model wdrażania elastycznych form zatrudnienia
Coaching jako metoda aktywizacji zawodowej i społecznej w trzech sektorach gospodarki
Model aktywizacji zawodowej i reintegracji społecznej kobiet doświadczających przemocy
Model aktywizacji zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
Model aktywizacji zrównoważonej Praca-Rodzina: lokalne partnerstwa na rzecz osób opiekujących się osobami zależnymi
Model edukacyjno-integracyjny na rzecz osób ubiegających się o nadanie statusu uchodźcy
Model Inkubatora Gospodarki Społecznej
Koncepcja Centrum Aktywizacji Zawodowej Romów
Model kompleksowej pomocy dzieciom i rodzicom
Model pracy animatora – opiekuna osób najbardziej zagrożonych wykluczeniem społecznym
Model przygotowania zawodowego szkolenie-staż-praca (tryb czeladniczy)
Model reintegracji społecznej i zawodowej młodych osób wykluczonych społecznie (opuszczających zakłady poprawcze i karne)
Model Sieci Centrów Edukacji Społeczeństwa Informacyjnego
Model systemu wsparcia utrzymania zatrudnienia pracowników 50+ w sektorze okrętowym
Model wspierania elastycznych form zatrudnienia i zasad pracy na odległość dla osób sprawujących opiekę nad osobami zależnymi
Model zarządzania firmą równych szans
Model zwalczania dyskryminacji pracowników 44+ przy wykorzystaniu innowacyjnych narzędzi informatycznych z pełną bazą danych procedur – metodologii ułatwiających analizę i szkolenie
Narzędzie aktywizacji bezrobotnych sportowców
Pakiet narzędzi wspierających samodzielne i niezależne funkcjonowanie osób niepełnosprawnych w życiu społecznym oraz zawodowym
Standard „Zatrudnienie Fair Play”
System Promocji Elastycznej Pracy
System Wspierania Elastycznych Form Zatrudnienia
System wychodzenia z rodzinnego bezrobocia na wsi
Techniki i instrumenty oddziaływania na pracodawców zwiększające świadomość odpowiedzialności społecznej w kontekście zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz instrumenty dostarczające wiedzy na temat zatrudniania osób niepełnosprawnych
Wzrost Aktywności Zawodowej Osób Niepełnosprawnych
Zakładowy model ochrony równouprawnienia osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu na otwartym rynku pracy
integrowany model utrzymania pracowników 45+ na rynku pracy, oparty na metodologii job-coachingu