Zasiłki dla osób bezrobotnych w krajach UE, EOG i Szwajcarii.
Dodano: Niedziela, 21 grudnia 2008 (23:16)
Po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej od 1 maja 2004 r. polscy obywatele mają możliwość ubiegać się o prawo do zasiłku w Polsce sumując okresy pracy w kraju i za granicą.
Prawo to dotyczy również osób, które były zatrudnione wyłącznie w krajach Unii Europejskiej, państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, nie należącego do Unii Europejskiej lub państwie nie należącym do Europejskiego Obszaru Gospodarczego, z którym Wspólnota Europejska i jej państwa członkowskie zawarły umowy o swobodzie przepływu osób.
Prawo do zasiłku w Polsce przyznawane jest zgodnie z polskimi przepisami.
Prawo do zasiłku na terenie Polski nabywa osoba, która posiada okres zatrudnienia lub ubezpieczenia wynoszący łącznie co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w powiatowym urzędzie pracy.
Osoba bezrobotna w Polsce zgłasza się w celu dokonania rejestracji, do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na zameldowanie w miejscu pobytu stałego lub czasowego, a jeżeli nie jest zameldowana (osoba bezdomna) do powiatowego urzędu pracy, na którego obszarze działania przebywa.
Prawo do zasiłku przysługuje osobie bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy zgodnie z art. 71. ust. 1 ustawy z dnia 20. kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2016 poz. 645 z późn. zmian.) z zastrzeżeniem art. 75 cyt. ustawy.
Prawo do zasiłku w Polsce przyznawane jest zgodnie z polskimi przepisami.
Prawo do zasiłku na terenie Polski nabywa osoba, która posiada okres zatrudnienia lub ubezpieczenia wynoszący łącznie co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w powiatowym urzędzie pracy.
Osoba bezrobotna w Polsce zgłasza się w celu dokonania rejestracji, do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na zameldowanie w miejscu pobytu stałego lub czasowego, a jeżeli nie jest zameldowana (osoba bezdomna) do powiatowego urzędu pracy, na którego obszarze działania przebywa.
Prawo do zasiłku przysługuje osobie bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy zgodnie z art. 71. ust. 1 ustawy z dnia 20. kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2016 poz. 645 z późn. zmian.) z zastrzeżeniem art. 75 cyt. ustawy.
Zasada sumowania okresów zatrudnienia i ubezpieczenia.
Zasada sumowania okresów zatrudnienia i ubezpieczenia umożliwia uzyskanie świadczenia z tytułu bezrobocia obywatelowi UE/EOG, który posiada okresy zatrudnienia i ubezpieczenia w dwóch lub więcej państwach członkowskich.
Zasada sumowania daje ochronę na wypadek bezrobocia osobom przenoszącym się do innych państw UE/EOG. Ustawodawstwo stawia warunek, że chcąc zaliczyć sobie okresy zatrudnienia i ubezpieczenia z innego państwa wymagane jest, by bezpośrednio przed utratą pracy dana osoba była zatrudniona w kraju, w którym stara się o zasiłek.
Zasada sumowania podlega następującym prawom:
Zasada sumowania daje ochronę na wypadek bezrobocia osobom przenoszącym się do innych państw UE/EOG. Ustawodawstwo stawia warunek, że chcąc zaliczyć sobie okresy zatrudnienia i ubezpieczenia z innego państwa wymagane jest, by bezpośrednio przed utratą pracy dana osoba była zatrudniona w kraju, w którym stara się o zasiłek.
Zasada sumowania podlega następującym prawom:
- okresy zatrudnienia i ubezpieczenia potwierdzane są przez instytucję właściwą danego kraju, w Polsce jest to właściwy miejscowo wojewódzki urząd pracy;
- sumowane okresy ubezpieczenia i zatrudnienia lub pracy na własny rachunek potwierdzane są na formularzu PD U1 lub U017, SED U002;
- okresy zatrudnienia i ubezpieczenia sumuje się, pod warunkiem, że nie przebiegały równocześnie.
| Wytworzył: | Bogdan Lutkiewicz (2016-12-30) |
| Opublikował: | Bogdan Lutkiewicz dnia: 2008-12-22 |
| Ostatnia zmiana: | Bogdan Lutkiewicz dnia: 2016-12-30 09:36:02 |
