Wpis do rejestru instytucji szkoleniowych
Dodano: Piątek, 29 lipca 2011 (11:52)
Instytucja szkoleniowa może ubiegać się o wpis do rejestru instytucji szkoleniowych, wypełniając interaktywny wniosek o wpis do rejestru instytucji szkoleniowych, a następnie składając wydrukowany formularz wniosku, podpisany przez osobę/osoby upoważnione wraz z załącznikiem/ załącznikami, o których stanowi Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 roku w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz.U. Nr 236, poz. 2365 z późn. zm.).
Dokumentem tym jest kopia aktualnego dokumentu na podstawie którego instytucja prowadzi edukację pozaszkolną, np.
• kopia aktu założycielskiego publicznej szkoły, placówki lub ośrodka,
• kopia wpisu do ewidencji niepublicznych szkół lub placówek prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego zgodnie z przepisami o systemie oświaty,
• kopia decyzji ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego o uprawnieniach do prowadzenia studiów wyższych na określonym kierunku lub poziomie kształcenia,
• kopia zaświadczenia o wpisie podmiotu do ewidencji działalności gospodarczej,
• kopia aktualnego odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego,
• kopia innego właściwego dokumentu określającego rodzaj, zakres działalności i organy lub osoby upoważnione do występowania w imieniu wnioskodawcy
zawierająca wpis o prowadzeniu edukacji pozaszkolnej.
Certyfikaty jakości / akredytacje
Certyfikat jest potwierdzeniem wysokiego standardu jakości usług. Instytucje szkoleniowe mogą przedstawić np. akredytację kuratora oświaty (http://akredytacje.men.gov.pl), certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia wydany na podstawie międzynarodowych norm ISO, standard HACCP, certyfikat dla szkół językowych PASE lub inny znak jakości.
O uzyskanie certyfikatu jakości usług instytucje szkoleniowe mogą ubiegać się w instytucjach uprawnionych do wydawania tego typu dokumentów, np. certyfikat norm serii ISO w Polskim Centrum Akredytacji.
Instytucja zostaje zarejestrowana, jeśli poda wszystkie dane wymagane
w formularzu i załączy stosowne dokumenty poświadczające prowadzenie działalności szkoleniowej.
Szczegółowy opis obsługi programu znajduje się w "Podręczniku użytkownika" zamieszczonym poniżej w „Przydatnych informacjach”.
Przydatne informacje :
- Słowniczek pojęć dla użytkowników
- Obszary szkolenia w rejestrze instytucji szkoleniowych
- Podręcznik użytkownika
Przygotowanie zawodowe dorosłych to instrument aktywizacji zawodowej regulowany w art. 53 a - 54 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69 poz. 415 z późn. zm.). Organizowane jest przez powiatowe urzędy pracy dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób. Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych zawieranej między starostą a pracodawcą lub między starostą, pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy. Może ono odbywać się w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych albo przyuczenia do pracy dorosłych
Praktyczna nauka zawodu dorosłych przeznaczona jest przede wszystkim dla długotrwale bezrobotnych, którym brak odpowiednich kwalifikacji zawodowych. Okres trwania tej formy wynosi od 12 do 18 miesięcy. Praktyczna nauka zawodu kończy się egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy, przeprowadzanym przez komisję egzaminacyjną, powoływaną przez kuratora oświaty, zgodnie z przepisami regulującymi uzyskiwanie i uzupełnianie przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych lub egzaminem czeladniczym, zgodnie z przepisami regulującymi przeprowadzanie przez komisje izb rzemieślniczych egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie.
Przyuczenie do pracy dorosłych umożliwia uzyskanie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności potwierdzonych zaświadczeniem. Przyuczenie do pracy dorosłych przeznaczone jest również dla osób posiadających kwalifikacje zawodowe, które są częściowo zdezaktualizowane i wymagają uzupełnienia. Przyuczenie do pracy dorosłych trwa od 3 do 6 miesięcy. Kończy się egzaminem sprawdzającym, przeprowadzanym przez komisję, o której mowa w art. 53c ust. 2 ww. ustawy, lub przez instytucję szkoleniową wskazaną przez starostę, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy. Uczestnik przyuczenia do pracy dorosłych, który zdał egzamin sprawdzający z wynikiem pozytywnym, otrzymuje zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności.
| użytkownik: | Anna Mikołajczyk |
| data: | 2011-07-29 11:52:27 |
| opis zmian: | utworzenie dokumentu |
| ostatnia zmiana dokumentu: | 2011-10-26 14:34:04 |
| publikacja | Anna Mikołajczyk dnia: 2011-07-29 00:00:00 |
| zmiana treści | Anna Mikołajczyk dnia: 2011-07-29 11:54:05 |
| zmiana treści | Anna Mikołajczyk dnia: 2011-07-29 14:34:43 |
| zmiana treści | Anna Mikołajczyk dnia: 2011-08-01 11:45:14 |
| zmiana treści | Mariusz Płotka dnia: 2011-08-31 14:44:30 |
| zmiana treści | Anna Mikołajczyk dnia: 2011-09-01 10:55:54 |
| zmiana treści | Anna Mikołajczyk dnia: 2011-09-01 11:02:38 |
| zmiana treści | Anna Mikołajczyk dnia: 2011-09-01 11:06:04 |
| zmiana treści | Anna Mikołajczyk dnia: 2011-09-01 11:08:05 |
| zmiana treści | Anna Mikołajczyk dnia: 2011-10-26 14:25:11 |
| zmiana treści | Anna Mikołajczyk dnia: 2011-10-26 14:34:04 |