Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Czwartek, 30 lipca 2009 (14:03)Celem głównym POKL jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Dążąc do tego program będzie koncentrował wsparcie na obszarach: zatrudnienia, edukacji, integracji społecznej, rozwoju potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, administracji państwowej, rozwoju zasobów ludzkich na terenach wiejskich, a także promocji postaw zdrowotnych wśród osób pracujących.
Celem głównym POKL jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Dążąc do tego program będzie koncentrował wsparcie na obszarach: zatrudnienia, edukacji, integracji społecznej, rozwoju potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, administracji państwowej, rozwoju zasobów ludzkich na terenach wiejskich, a także promocji postaw zdrowotnych wśród osób pracujących.
11 czerwca 2007 roku odbyło się ostatnie spotkanie negocjacyjne Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL). Jest to największy w historii Unii Europejskiej program współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Na jego realizację przewidziano ponad 11,4 mld EUR, z czego 9,7 mld EUR stanowią środki unijne, a około 1,7 mld EUR to środki krajowe.
Realizowane przedsięwzięcia skupiają się na aktywizacji osób bezrobotnych i biernych zawodowo, zapobieganiu wykluczenia społecznego oraz zapewnieniu równego dostępu do zatrudnienia osobom i grupom społecznym dyskryminowanym na rynku pracy. Osiągnięcie zakładanych celów odbywać się będzie poprzez rozwijanie alternatywnych form zatrudnienia, podnoszenie lub zmianę kwalifikacji zawodowych, wspieranie zatrudnienia w sektorze ekonomii społecznej oraz promocję przedsiębiorczości i samozatrudnienia.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki finansowany będzie w 85% ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz w 15% ze środków krajowyh.
Całość kwoty, jaką przewidziano na realizację Programu, wynosi prawie 11,5 mld euro, w tym wkład finansowy Europejskiego Funduszu Społecznego to ponad 9,7 mld euro.
Program składa się z 5 Priorytetów realizowanych na szczeblu centralnym i 4 Priorytetów wdrażanych regionalnie. Ostatnim X Priorytetem jest Pomoc Techniczna, za pośrednictwem którego możliwe będzie zapewnienie właściwego zarządzania, wdrażania oraz promocji Europejskiego Funduszu Społecznego.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki:
Priorytety realizowane centralnie:
- Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna (za wdrażanie odpowiedzialny jest Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Wdrażania EFS)
- Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących (za wdrażanie odpowiedzialny jest Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Wdrażania EFS)
- Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty (za wdrażanie odpowiedzialne jest Ministerstwo Edukacji Narodowej, Departament Funduszy Strukturalnych)
- Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka (za wdrażanie odpowiedzialny jest Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Departament Wdrożeń i Innowacji)
- Priorytet V Dobre rządzenie (Koordynacja zapewniona przez Departament Zarządzania EFS w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego)
Spis Instytucji w Komponencie Centralnym Programu Kapitał Ludzki. (zobacz)
Priorytety realizowane regionalnie:
- Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich:
- Działanie 6.1
(za wdrażanie odpowiedzialny jest Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku) - Działanie 6.2
(za wdrażanie odpowiedzialny jest Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego) - Działanie 6.3
(za wdrażanie odpowiedzialny jest Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego)
- Działanie 6.1
- Priorytet VII Promocja integracji społecznej (za wdrażanie odpowiedzialny jest Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego)
- Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki (za wdrażanie odpowiedzialny jest Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego)
- Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach (za wdrażanie odpowiedzialny jest Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego)
W ramach POKL projekty będą mogły realizować:
- Instytucje rynku pracy,
- Instytucje szkoleniowe,
- Jednostki administracji rządowej i samorządowej,
- Przedsiębiorcy,
- Instytucje otoczenia biznesu,
- Organizacje pozarządowe,
- Instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego,
- Inne podmioty
Priorytet VI POKL
Wsparcie w ramach Priorytetu VI będzie koncentrowało się przede wszystkim na wybranych grupach doświadczających problemu wejścia na rynek pracy i utrzymania się na nim. wśród ww. wyróżniamy: m.in. osoby młode (do 25 roku życia), które nie posiadają doświadczeń zawodowych oraz kwalifikacji, kobiet (w tym zwłaszcza matek samotnie wychowujących dzieci), osób po 45 roku życia, mających trudności z dostosowaniem się do nowej sytuacji na rynku pracy, a także osób niepełnosprawnych.
Ponadto, wsparcie w ramach Priorytetu VI POKL będzie adresowane do osób długotrwale bezrobotnych, dla których powrót na rynek pracy jest procesem czasochłonnym i wymaga zastosowania różnorodnych instrumentów aktywizacyjnych.
Ważnym elementem wsparcia w ramach Priorytetu będzie tworzenie warunków do podnoszenia zdolności zatrudnienia bezrobotnych, obejmujące m.in. działania na rzecz dalszego doskonalenia, bądź zmiany kwalifikacji zawodowych w formie szkoleń, kursów, praktyk. Pomoc skoncentrowana będzie również na rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia, poprzez m.in. doradztwo, szkolenia oraz usługi finansowo – prawne adresowane do osób pragnących rozpocząć własną działalność gospodarczą.
Ważnym elementem wsparcia w ramach Priorytetu będzie tworzenie warunków do podnoszenia zdolności zatrudnienia bezrobotnych, obejmujące m.in. działania na rzecz dalszego doskonalenia, bądź zmiany kwalifikacji zawodowych w formie szkoleń, kursów, praktyk. Pomoc skoncentrowana będzie również na rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia, poprzez m.in. doradztwo, szkolenia oraz usługi finansowo – prawne adresowane do osób pragnących rozpocząć własną działalność gospodarczą.
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku w nowym okresie programowania 2007-2013 pełni rolę Instytucji Pośredniczącej II stopnia (wdrażającej) dla Działania 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”, w ramach VI Priorytetu Rynek pracy otwarty dla wszystkich, mieszczącego się w ramach komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Działanie 6.1 POPRAWA DOSTĘPU DO ZATRUDNIENIA ORAZ WSPIERANIE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ W REGIONIE (za wdrażanie odpowiedzialny jest Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku)
Cel Działania:
Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie.
W ramach Działania 6.1 POKL wyróżniamy trzy poddziałania:
-
Kontakt
-
Dokumenty, z którymi warto się zapoznać
-
Wzory umów, wniosków o dofinansowanie i o płatność
-
Oficjalne serwisy poświęcone Europejskiemu Funduszowi Społecznemu
Oficjalne serwisy Unii Europejskiej:
- Unia Europejska: http://europa.eu/
- Reprezentacja Komisji Europejskiej w Polsce: http://ec.europa.eu/polska
Grupy dyskryminowane na rynku pracy:
