Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku | Rynek pracy

Oferty pracy za granicą – EURES

Wyszukiwarka Ofert pracy EURES

Metryczka oferty
Stanowisko:

PRACOWNIK DO ZBIORU, PIELĘGNACJI I UPRAWY TRUSKAWEK, MALIN I PORA

Numer oferty WUP:

22/2018

Miejsce zatrudnienia - kraj:

Holandia

Data wprowadzenia do systemu:

2018-01-25

Opis stanowiska - zakres obowiązków:

Różnorodny zakres pracy: zbiór truskawek, malin i pora, sadzenie, pielenie, przycinanie odrostów, pikowanie, pakowanie, obieranie pora. Praca wykonywana jest w szklarni oraz na zewnątrz - na stojąco.

Liczba etatów:

10-20

Dane podmiotu oferującego pracę
Status:

Pracodawca

Nazwa:

LTO Seizoenarbeid B.V. / HeGe Groenten en Fruit (adres organizacji LTO)

Adres:

Agro Business Park 1

Kraj:

Holandia

Telefon:

00 31 88 - 472 42 00

E-mail:

info@seasonalwork.nl

Krótki opis działalności gospodarczej:

Firma specjalizująca się w uprawie sadzonek, pielęgnacji i zbiorze truskawek, malin i pora. Produkty pozyskiwane w gospodarstwie są wysokiej jakości. Firma posiada trzy farmy.

Miejsce pracy
Lokalizacja:

Brabancja Północna – prowincja w południowej części Holandii

Wymagania
Wykształcenie:

Nie określono

Doświadczenie zawodowe:

Mile widziane w pracach w gospodarstwie rolnym, a w szczególności przy zbiorze owoców (truskawek)

Znajomość języków:

angielski - mile widziany

Inne istotne wymagania:

Pozytywne nastawienie i silna motywacja i chęć do pracy. Gotowość do wyjazdu od zaraz, brak alergii. Umiejętność pracy w grupie.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia
Wysokość pensji brutto:

9,59 EUR/godz. (dla osób powyżej 22 lat) – wynagrodzenie wypłacane co 4 tygodnie na konto bankowe (walutowe)

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

HeGe Groenten en Fruit

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Wymiar czasu pracy:

Pełny wymiar czasu pracy

Czas trwania umowy:

Określony – od 3 kwietnia do końca grudnia 2018 roku. Wymagany okres zatrudnienia – 8 tygodni.

Liczba godzin tygodniowo:

do 48, 6 dni w tygodniu, czasami również w niedziele (w zależności od warunków pogodowych)

Data rozpoczęcia:

Od 3 kwietnia - do uzgodnienia z pracodawcą

Inne informacje:

Pracodawca oferuje zakwaterowanie w nowoczesnych domach . Pokoje 4-6 osobowe . Kuchnia wyposażona w sprzęt AGD. Koszt ponosi pracownik  - 49 EUR/tydz. (łącznie z kosztami gazu, wody, elektryczności, zamrażarki). Możliwość korzystania z pralni (odpłatnie). Należy zabrać śpiwór, poduszkę i ręczniki.

Koszt obowiązkowego ubezpieczenia ponosi pracownik – 19,67 EUR/tydz. Wyżywienie i dojazd do Holandii we własnym zakresie.

Sposób składania wniosku
Wymagane dokumenty:

CV z opisem ewentualnego doświadczenia oraz aktualnym zdjęciem

Język, w którym muszą byc sporządzone przedkładane dokumenty:

Język angielski lub polski

Do kogo należy wysłać dokumenty:

Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku

Gdzie należy wysłać dokumenty:

email: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl – w tytule emaila proszę wpisać -  Holandia – Zbiór, pielęgnacja i uprawa truskawek, malin i pora

Tel. 85 74 97 235

WUP w Białymstoku,

ul. Pogodna 22

15-354 Białystok 

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:

Email: vangennip-praca@outlook.com

Dodatkowe informacje

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Ważność
Data publikacji

2018-01-25

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty

2018-07-16

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:

1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.

MALARZ NATRYSKOWY

Zobacz.

TYNKARZ / MURARZ

Zobacz.

LABORANT CHEMICZNY

Zobacz.

PRACOWNIK DS. SPRZEDAŻY REZERWACJI HOTELI I OBSŁUGI KLIENTA Z JĘZYKIEM ANGIELSKIM I NIEMIECKIM

Zobacz.