Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku - Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Celem głównym POKL jest wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej. Dążąc do tego program będzie koncentrował wsparcie na obszarach: zatrudnienia, edukacji, integracji społecznej, rozwoju potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, administracji państwowej, rozwoju zasobów ludzkich na terenach wiejskich, a także promocji postaw zdrowotnych wśród osób pracujących.

11 czerwca 2007 roku odbyło się ostatnie spotkanie negocjacyjne Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL). Jest to największy w historii Unii Europejskiej program współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS). Na jego realizację przewidziano ponad 11,4 mld EUR, z czego 9,7 mld EUR stanowią środki unijne, a około 1,7 mld EUR to środki krajowe.

Realizowane przedsięwzięcia skupiają się na aktywizacji osób bezrobotnych i biernych zawodowo, zapobieganiu wykluczenia społecznego oraz zapewnieniu równego dostępu do zatrudnienia osobom i grupom społecznym dyskryminowanym na rynku pracy. Osiągnięcie zakładanych celów odbywać się będzie poprzez rozwijanie alternatywnych form zatrudnienia, podnoszenie lub zmianę kwalifikacji zawodowych, wspieranie zatrudnienia w sektorze ekonomii społecznej oraz promocję przedsiębiorczości i samozatrudnienia.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki finansowany będzie w 85% ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz w 15% ze środków krajowyh.

Całość kwoty, jaką przewidziano na realizację Programu, wynosi prawie 11,5 mld euro, w tym wkład finansowy Europejskiego Funduszu Społecznego to ponad 9,7 mld euro.

Program składa się z 5 Priorytetów realizowanych na szczeblu centralnym i 4 Priorytetów wdrażanych regionalnie. Ostatnim X Priorytetem jest Pomoc Techniczna, za pośrednictwem którego możliwe będzie zapewnienie właściwego zarządzania, wdrażania oraz promocji Europejskiego Funduszu Społecznego.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki:

Priorytety realizowane centralnie:

Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna (za wdrażanie odpowiedzialny jest Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Wdrażania EFS)
Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących (za wdrażanie odpowiedzialny jest Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Wdrażania EFS)
Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty (za wdrażanie odpowiedzialne jest Ministerstwo Edukacji Narodowej, Departament Funduszy Strukturalnych)
Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka (za wdrażanie odpowiedzialny jest Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Departament Wdrożeń i Innowacji)
Priorytet V Dobre rządzenie (Koordynacja zapewniona przez Departament Zarządzania EFS w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego) Spis Instytucji w Komponencie Centralnym Programu Kapitał Ludzki. (kliknij)

Priorytety realizowane regionalnie:

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich:
- Działanie 6.1
  (za wdrażanie odpowiedzialny jest Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku)
- Działanie 6.2
  (za wdrażanie odpowiedzialny jest Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego)
- Działanie 6.3
  (za wdrażanie odpowiedzialny jest Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego)
Priorytet VII Promocja integracji społecznej (za wdrażanie odpowiedzialny jest Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego)
Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki (za wdrażanie odpowiedzialny jest Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego)
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach (za wdrażanie odpowiedzialny jest Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego)

W ramach POKL projekty będą mogły realizować:

Instytucje rynku pracy,
Instytucje szkoleniowe,
Jednostki administracji rządowej i samorządowej,
Przedsiębiorcy,
Instytucje otoczenia biznesu,
Organizacje pozarządowe,
Instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego,
Inne podmioty

Priorytet VI POKL

Wsparcie w ramach Priorytetu VI będzie koncentrowało się przede wszystkim na wybranych grupach doświadczających problemu wejścia na rynek pracy i utrzymania się na nim. wśród ww. wyróżniamy: m.in. osoby młode (do 25 roku życia), które nie posiadają doświadczeń zawodowych oraz kwalifikacji, kobiet (w tym zwłaszcza matek samotnie wychowujących dzieci), osób po 45 roku życia, mających trudności z dostosowaniem się do nowej sytuacji na rynku pracy, a także osób niepełnosprawnych.

Ponadto, wsparcie w ramach Priorytetu VI POKL będzie adresowane do osób długotrwale bezrobotnych, dla których powrót na rynek pracy jest procesem czasochłonnym i wymaga zastosowania różnorodnych instrumentów aktywizacyjnych.
Ważnym elementem wsparcia w ramach Priorytetu będzie tworzenie warunków do podnoszenia zdolności zatrudnienia bezrobotnych, obejmujące m.in. działania na rzecz dalszego doskonalenia, bądź zmiany kwalifikacji zawodowych w formie szkoleń, kursów, praktyk. Pomoc skoncentrowana będzie również na rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia, poprzez m.in. doradztwo, szkolenia oraz usługi finansowo – prawne adresowane do osób pragnących rozpocząć własną działalność gospodarczą.

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku w nowym okresie programowania 2007-2013 pełni rolę Instytucji Pośredniczącej II stopnia (wdrażającej) dla Działania 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”, w ramach VI Priorytetu Rynek pracy otwarty dla wszystkich, mieszczącego się w ramach komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Działanie 6.1 POPRAWA DOSTĘPU DO ZATRUDNIENIA ORAZ WSPIERANIE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ W REGIONIE (za wdrażanie odpowiedzialny jest Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku)

Cel Działania:
Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie.