Warunki zatrudnienia w Kanadzie pracowników z zagranicy
Dodano: Piątek, 18 czerwca 2010 (14:30)
Podejmowanie pracy w Kanadzie
Warunki zatrudnienia w Kanadzie pracowników z zagranicy na czas określony reguluje ustawa o Imigracji i Ochronie Uchodźców (Immigration and Refugee Protection Act) wraz z aktami wykonawczymi.
Podejmowanie pracy w Kanadzie
Warunki zatrudnienia w Kanadzie pracowników z zagranicy na czas określony reguluje ustawa o Imigracji i Ochronie Uchodźców (Immigration and Refugee Protection Act) wraz z aktami wykonawczymi.
W Kanadzie organami odpowiedzialnymi za procedury związane z zatrudnianiem pracowników zagranicznych na czas określony są:
- Ministerstwo Obywatelstwa i Imigracji (Citizenship and Immigration Canada – dalej CIC) oraz będące pod jego nadzorem konsulaty kanadyjskie za granicą – jest to pierwszy punkt kontaktowy dla pracowników z zagranicy chcących zatrudnić się w Kanadzie na czas określony.
- Service Canada – część Ministerstwa Zasobów Ludzkich i Rozwoju Społecznego (Human Resources and Social Development Canada) – odpowiedzialny za wystawienie opinii o wpływie na rynek pracy (Labour Marekt Opinion – dalej LMO).
- Straż Graniczna Kanady (Canada Border Services Agency) – urzędnik straży granicznej podejmuje ostateczną decyzję na granicy o wydaniu pozwolenia na pracę i wpuszczeniu pracownika do Kanady.
- Wydziały ds. Pracowników zagranicznych tymczasowych (w Kanadzie istnieje 5 wydziałów obsługujących poszczególne prowincje. Dokładne adresy dostępne są na stronie internetowej CIC: http://www.cic.gc.ca/english/work/employers/tfw-units.asp). Wydziały pomagają pracodawcom kanadyjskim w procedurze zatrudniania pracowników zagranicznych oraz zajmują się sprawami przyjazdu do Kanady pracowników, których zatrudnienie nie wymaga LMO.
Przedsiębiorca kanadyjski chcący zatrudnić pracownika zagranicznego na czas określony musi wykazać, że:
- nie mógł znaleźć wykwalifikowanych pracowników z obywatelstwem kanadyjskim lub stałych rezydentów w Kanadzie;
- przyjazd pracownika z zagranicy nie wpływa negatywnie na kanadyjski rynek pracy;
- spełnia wszystkie inne wymogi wymagane prawem.
Zatrudnienie pracownika z zagranicy odbywa się w 5 etapach:
(źródło: http://www.cic.gc.ca/english/resources/publications/tfw-guide.asp)
- Wyszukanie przez zagranicznego pracownika oferty pracy na rynku kanadyjskim i przedstawienie swojej aplikacji do pracy przedsiębiorcy kanadyjskiemu ( może się to odbywać poprzez firmy kanadyjskie wyspecjalizowane w sprowadzaniu do Kanady tymczasowych pracowników z zagranicy).
- Sprawdzenie czy pracodawca kanadyjski musi uzyskać opinię o wpływie na rynek pracy – LMO – w niektórych sytuacjach LMO nie jest wymagane, jednakże każdorazowo fakt zwolnienia z uzyskania LMO musi zostać potwierdzony przez Ministerstwo ds. Obywatelstwa i Imigracji.
- Jeżeli LMO jest konieczne, należy zwrócić się do Service Canada o wydanie LMO.
- Po otrzymaniu pozytywnej opinii, pracownik zagraniczny może wystąpić z wnioskiem do konsulatu kanadyjskiego o przyznanie pozwolenia na pracę.
- Urzędnik staży granicznej podejmuje ostateczną decyzję o wpuszczeniu pracownika tymczasowego do Kanady i wydaje pozwolenie na pracę w momencie przekraczania granicy z Kanadą.
Ambasada Kanady w Warszawie organizuje raz w miesiącu spotkanie informacyjne dla osób zainteresowanych wyjazdem do pracy w Kanadzie. Ostatnie spotkanie przezd wakacjami będzie miało miejsce w dniu 25 czerwca 2010 r. o godz. 14.00, ul. Piekna 2/8 w Warszawie.
Pracownicy polscy mogą skorzystać z usług firm zajmujących się pośrednictwem pracy tymczasowej w Kanadzie takich jak np.:
- IIBC – www.iibc.ca
- www.pracakanada.com/index.php - firma w Kanadzie zarejestrowana w prowincji Saskatchewan
- Antoni Muszyński, prawnik posiadający licencję w prowincji Alberta Tel: +1 (403) 262-7141, e-mail: tony@muszynskilawoffice.com; info@pracawkanadzie.om; www.pracawkanadzie.com
- Po przejściu procedury rekrutacyjnej pracownik zagraniczny w ciągu 180 dni musi odbyć szkolenia w nowym miejscu pracy i uzyskać akredytację ( potwierdzić swoje kwalifikacje zawodowe zdanymi egzaminami) rządu prowincji, w której zamierza podjąć pracę.
Szczegółowe informacje na temat możliwości wjazdu do Kanady i zatrudnienia na czas określony znajdują się na stronie internetowej Ambasady Kanady w Warszawie www.canada.pl