Adresaci wsparcia

Przedsiębiorcy, spełniający warunki określone w ustawie jako tzw. „przejściowe trudności finansowe”:

• u których wystąpił spadek obrotów (co najmniej o 25%);
• którzy nie zalegają w regulowaniu zobowiązań publiczno - prawnych (z wyjątkiem przypadku, gdy została zawarta ugoda);
• wobec których brak przesłanek do ogłoszenia upadłości;
• którzy nie znajdowali się w trudnej sytuacji ekonomicznej w dniu 1 lipca 2008 r.;
• którzy opracowali program naprawczy uprawdopodobniający poprawę kondycji przedsiębiorstwa;
• którzy nie otrzymali pomocy publicznej na wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego ze środków Funduszu Pracy w zakresie wskazanym w Ustawie.

Rodzaje wsparcia

1. Środki Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych:
   • dopłata do wynagrodzeń pracowników podczas przestoju ekonomicznego do wysokości 100 proc. zasiłku dla bezrobotnych (575 zł);
   • dopłata do wynagrodzeń pracowników podczas obniżenia wymiaru czasu pracy do wysokości 70 proc. zasiłku dla bezrobotnych (402,50 zł);
   • dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy.
2. Środki Funduszu Pracy (dla przedsiębiorców, którzy utworzą fundusz szkoleniowy):
   • dofinansowanie kosztów szkolenia lub studiów podyplomowych pracowników (do 80 proc. kosztów) ze środków Funduszu Pracy.
   • w okresie szkolenia lub studiów podyplomowych uprawnionym pracownikom przysługuje stypendium, finansowane ze środków Funduszu Pracy, do wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych (575 zł).

Jeżeli przedsiębiorca korzysta z pomocy finansowej ze środków Funduszu Pracy lub Funduszu Gwarantowanych Środków Pracowniczych to nie może wypowiedzieć umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Dotyczy to zarówno okresu pobierania przez niego świadczeń finansowych z tych Funduszy, jak też i okresu przypadającego bezpośrednio po okresie pobierania świadczeń, nie dłużej niż 6 miesięcy.

Uzyskanie wsparcia ---> Krok po kroku

1. Złożenie wniosku (na formularzu określonym w przepisach) wraz z wymaganymi dokumentami w Biurze Terenowym Funduszu GwarantowanychŚwiadczeń Pracowniczych, właściwym ze względu na siedzibę przedsiębiorcy.
2. Przekazanie przez kierownika Biura Terenowego FGŚP wniosku (po sprawdzeniu jego kompletności) do odpowiedniego Organu w celu wydania Zaświadczenia potwierdzającego status przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych.
3. Organ właściwy do wydania Zaświadczenia:
   • minister właściwy ds. Skarbu Państwa – w odniesieniu do przedsiębiorstw państwowych i spółek z udziałem Skarbu Państwa;
   • marszałek województwa – w odniesieniu do mikroprzedsiębiorców, małych albo średnich przedsiębiorców;
   • minister właściwy ds. gospodarki – w odniesieniu do pozostałych przedsiębiorców.
   • Organy te badają spełnianie warunków określonych w ustawie jako tzw. „przejściowe trudności finansowe”.
4. Wydanie przez Organ (w przypadku gdy zostały spełnione warunki określone w Ustawie) Zaświadczenia w ciągu 7 dni od otrzymania wniosku.
5. Przekazanie przez Organ Zaświadczenia wraz z wnioskiem do FGŚP, a także kopii Zaświadczenia do Okręgowego Inspektora Pracy.
6. Przekazanie przez FGŚP kopii Zaświadczenia do przedsiębiorcy, a także starosty właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy.
7. W przypadku wsparcia udzielanego ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych po uzyskaniu zaświadczenia możliwość podpisania umowy określającej warunki wypłaty świadczeń.
8. W przypadku dofinansowania kosztów szkolenia lub studiów podyplomowych pracowników po uzyskaniu zaświadczenia – złożenie odrębnego wniosku o dofinansowanie do Starosty – Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy.
9. Podpisanie umowy – po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku przez Starostę – PUP.

Realizatorzy Ustawy w województwie pomorskim

• Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Gdańsku
• Marszałek Województwa Pomorskiego – Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
• Starostowie – powiatowe urzędy pracy województwa pomorskiego.

Biuro Terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Gdańsku
80 – 822 Gdańsk, ul. Rzeźnicka 58
Tel. (0 58) 320 91 00, fax (0 58) 305 92 68

Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
80 – 824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30
Tel. (0 58) 32 61 801, fax (0 58) 32 64 840
Specjaliści tel. (058) 32 64 866

Uwaga! Określone w Ustawie zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy, ustalania indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika oraz zatrudniania pracownika na podstawie umów o pracę na czas określony, obejmują wszystkich przedsiębiorców (bez potrzeby starania się o status „przejściowych trudności finansowych”).